多家新三板企業(yè)擬推股權(quán)激勵計劃

據(jù)中國證券報記者統(tǒng)計，3月以來，有12家新三板企業(yè)公布了股權(quán)激勵計劃，數(shù)量較前幾個月顯著上升。分析發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)的股權(quán)激勵的行權(quán)要求并不苛刻。

股權(quán)激勵計劃增多

根據(jù)Choice數(shù)據(jù)，3月以來推出股權(quán)激勵方案的12家新三板公司分別為神鷹城訊、愛知之星、易尊網(wǎng)絡(luò)、星弧涂層、卡聯(lián)科技、七彩云南、中數(shù)智匯、厚誼俊捷、幟訊信息、凱立德、原點股份和長天思源。其中，神鷹城訊、卡聯(lián)科技、凱立德、原點股份的激勵標(biāo)的物為期權(quán)外，其他均為股權(quán)。

凱立德和卡聯(lián)科技的激勵計劃最為龐大。公告顯示，凱立德擬向激勵對象授予股票期權(quán)總計不超過2400萬份，不超過公司股本總額的6.97%，行權(quán)價格不低于5.50元/股。達成此次激勵條件并不難。只要不出現(xiàn)下述情況就可：公司最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；激勵對象層面最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰等。

卡聯(lián)科技擬向激勵對象授予不超過1000萬份股票期權(quán)，涉及標(biāo)的股票種類為公司普通股，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額的7.42%。授予股票期權(quán)的行權(quán)價格為6.00元/股。行權(quán)條件同樣較為寬泛，根據(jù)《卡聯(lián)科技集團股份有限公司績效考核管理辦法》，對激勵對象個人績效的考核結(jié)果共有A、B、C三檔。根據(jù)公司制定的考核辦法，若激勵對象上一年度個人績效考核結(jié)果為A/B檔，則上一年度激勵對象個人績效為考核合格；若激勵對象上一年度個人績效考核為C檔，則上一年度激勵對象個人績效考核為不合格。

星弧涂層是其中唯一采用股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的方式，進行股權(quán)激勵的企業(yè)。公告顯示，本次計劃授予23萬股，標(biāo)的股票數(shù)量占本激勵計劃簽署時股本總額的1.917%，激勵股份價格每股1元。公司通過蘇州工業(yè)園區(qū)匯賢資產(chǎn)管理中心(有限合伙)這一股權(quán)激勵持股平臺，以激勵對象受讓蘇州匯睿投資咨詢有限公司的財產(chǎn)份額，成為匯賢資產(chǎn)管理中心有限合伙人的方式間接持有公司股份實施股權(quán)激勵計劃。

部分公司取消股權(quán)激勵

同時，部分企業(yè)近期取消了股權(quán)激勵計劃。今年以來，六合偉業(yè)、米奧會展、創(chuàng)世生態(tài)等公司公告停止實施股權(quán)激勵計劃。

以創(chuàng)世生態(tài)為例，公司此前公告，擬向激勵對象授予300萬份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票種類為公司普通股，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額的4.89%。本激勵計劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為5.00元/股。行權(quán)的條件為，第一個行權(quán)期，2015年上半年度個人績效達標(biāo)，公司無業(yè)績要求。第二個行權(quán)期，公司2015年年度扣除股權(quán)激勵成本前凈利潤不低于4500萬元。預(yù)留層面，公司要求2016年年度扣除股權(quán)激勵成本前凈利潤不低于4800萬元。

從二級市場看，創(chuàng)世生態(tài)目前的價格接近10元/股，期權(quán)的行權(quán)價格有較大的套利空間。3月21日，公司宣布因期權(quán)存在不確定性未來會導(dǎo)致公司股權(quán)不清晰，經(jīng)與原激勵對象溝通商議，決定取消原股票期權(quán)激勵計劃，新的股權(quán)激勵計劃方案待商議后重新確定。